Tutti i post del blog con tag 'privacy' (4)

cybersecurity privacy protezione dei dati: un mix di conoscenza, sviluppo e mercato

Il sovraffollamento di incontri tavole rotonde convegni sui temi in oggetto segnala un affanno reale: il Paese, e non solo, non è pronto ad affrontare le prospettive complesse e multidisciplinari oggi appoggiate a norme comunque da attivare entro il 2018: la direttiva NIS e il regolamento sulla privacy, ad esempio, entrambi del 2016.

Una prima osservazione di metodo sta nella definizione di ambiti concettuali di natura multidisciplinare: la dimensione giuridica, quella…

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Aggiunto da elisabetta zuanelli su 22 Marzo 2017 a 15:33 — Nessun commento

Protezione e Tutela dei dati nel settore salute

Ho realizzato un nuovo strumento per realizzare una corretta protezione (nel senso di sicurezza informatica) e tutela (nel senso di privacy) dei dati nel settore salute. La prefazione è dell'ex dg del ministero della salute Renato Botti, ora in Regione Piemonte, e le testimonianze con vari capitoli sono di diversi dg di organizzazioni e strutture pubbliche e private. Ecco qui il link…

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Aggiunto da pasquale tarallo su 2 Marzo 2017 a 18:42 — Nessun commento

Partecipa all'evento “Regolamento europeo protezione dei dati personali e sicurezza dei dati”

Vi ricordiamo il prossimo evento "Regolamento europeo protezione dei dati personali e sicurezza dei dati"

Per facilitare la corretta promozione della protezione e sicurezza dei dati personali, in particolare in Sanità, è necessario sviluppare una maggiore consapevolezza e competenza tra le parti coinvolte. Se ne parla in questo convegno che si terrà il prossimo 6 aprile a Roma.



Agenda ed ulteriori informazioni sul sito web del…

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Aggiunto da Roberto Grossi su 25 Marzo 2016 a 17:00 — Nessun commento

Privacy e lavoratori: dal Jobs Act ai diritti dell'uomo

Vi segnalo l'interessante articolo della nostra socia - Avv. Valentina Frediani - sul tema del controllo da parte del datore di lavoro delle email aziendali dei propri dipendenti.

"La Corte Europea dei diritti umani ha ritenuto ammissibile il controllo sulle comunicazioni dei dipendenti attraverso gli account forniti dall'azienda. Non c'è violazione della privacy e il licenziamento è legittimo se dalla verifica emerge un utilizzo a fini…

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Aggiunto da Roberto Grossi su 18 Gennaio 2016 a 14:53 — Nessun commento

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