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Responsabilità : IT Transformation attraverso:

La Ridefinizione dell’architettura Enterprise  attraverso lo sviluppo delle linee guide evolutive delle piattaforme a sostegno del business. Dovrà individuare scenari tecnologici emergenti valutandone gli impatti di business nel breve e nel lungo termine. Pianificare gli sviluppi sulle architetture e guidare l’evoluzione delle piattaforme.

 

Definire gli standard architetturali e pianificarne tempi e costi,

guidare l’innovazione e il cambiamento tecnologico con il business,

collaborare con le strutture di delivery nella definizione dei requisiti delle soluzioni e degli impatti applicativi,

Principali iniziative:

-           Enterprise Business Risk Management ( ERM)

-          Definizione strategia digitale API  Digital Management, , Digital channels,

-          Definizione dell’architettura  di un sistema  Data Lake

-          Rifacimento CRM,

 

 

Caratteristiche manageriali:

               esperienza di trasformazione in ambiti complessi e evoluti,

                capacità di lavorare per obiettivi,

                capacità di operare in team ( interne/esterni)

                innovatore, technology leader,

business oriented

               

 

Caratteristiche personali:

concreto, veloce, solido, multitasking,

                doti di leadership e di comunicazione,

                visione

 

Dirigente RAL 120/150 K

Si prega di inviare CV a musumeci@cdti.org

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